Südafrika ist bereits seit mehreren Jahrzehnten ein beliebtes Reiseziel für Europäer. Bei einer Reise durch das Land verliebt sich der Ein-oder Andere so stark in das Land, und fassen den Entschluss dauerhaft ins südliche Afrika auszuwandern. Ein solches Projekt gehört sorgfältig geplant, denn die Einwanderungsgesetze wurden seit Mitte den 90er Jahren verschärft. Dabei ist es nicht mehr ganz so einfach nach Südafrika umzusiedeln, jedoch auch nicht unmöglich. Südafrika hat eine große Arbeitslosenzahl von knapp 23%, davon sind die meisten Menschen ungeschulte Arbeiter. Wer nach Südafrika umsiedeln möchte, sollte neben Finanzen auch eine Ausbildung mit Berufserfahrung vorweisen können.
Wer in Südafrika arbeiten möchte, braucht eine gültige Arbeitsgenehmigung. Die Arbeitsgenehmigung für Ausländer ohne Daueraufenthaltserlaubnis ist oft an ein konkretes Stellenangebot einer Südafrikanischen Firma gekoppelt. Dabei muss die Firma auch nachweisen können dass innerhalb eines bestimmten Zeitraums keine passende Arbeitskraft aus Südafrika gefunden werden konnte. In diesem Fall ist die Arbeitserlaubnis für Südafrika mit einer Aufenthaltserlaubnis für die Dauer des Arbeitsvertrags verbunden. Einige Internationale Firmen haben Kontingente von Arbeitserlaubnissen die Sie mit ausländischen Arbeitskräften besetzen dürfen.
Für Besitzer einer Daueraufenthaltsgenehmigung (Permanent Residence Permit) ist kein Arbeitserlaubnis erforderlich – über die unbegrenzte Aufenthaltserlaubnis kann grenzenlos in Südafrika gearbeitet werden.
Für den Erhalt der Arbeitserlaubnis empfiehlt man die Hilfe einer Einwanderungsagentur die mit den Prozeduren vertraut ist. Gute Beratungsstellen haben juristische Kompetenzen, sowie sehr gute Verbindungen in die Industrie und damit zu potentiellen Arbeitgeber.
